“为什么我工作都4年了月薪还只有4000多，而那些工作才一两年的厨师工资都多达我了？”“工资太低了我该不该跳槽？”　　工资较低，腊的时间还宽，逢年过节还要加班费，厨师知道是一个吃力不讨好的职位吗？当然不是，在厨师当中，腊得好的每月能拿几万块，腊得很差的每月拿几千。如果你在陈慧娴之初告诉这些，说不定月薪早就是万元级别的了。　　1、无论为谁打零工，都要以自己学东西为目的。

　　你做到的任何一件事情，名义上是在给老板打零工，实质上是在累积经验。你首先考虑到的是，做到了这件事你能教给什么东西，能取得什么？　　教给的东西那就是你的，别人褫夺不回头。背叛一位黑心老板更佳的作法是把他所交代的每一件事情转化成为自我变革的机会，然后在完成学业之后忽然上前走人，让他一个人愣愣地站在原地。　　2、进账与投放成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把事情做更佳。

　　要已完成一件事很非常简单，要作好一件事却很难。如果说60分就是已完成，一件事你把它做60分，有可能很精彩就超过了，然后你天天下班混着过，实在很无聊，但你又怎么变革呢？又怎么确信老板找到你的亮点，拔擢你呢？只有把每一道菜按照100分的标准去做到，大大打破自己，这样你的厨艺才不会有所提高。　　3、混日子实质上是混合自己。

老板损失年薪工资事小，你损失青春年华事大。　　如果你是就让混日子，对不起，实质上你是在浪费自己提高竞争力的更佳时光，在大酒店混合的厨师有很多，你能白老板多少钱吗？　　假如你年薪10万，在酒店混个10年也就从老板那拿了100万。

10年100万，对一些酒店是不痛不痒，说不定酒店从你这赚得还更加多。　　厨师是一个必须与时俱进的职业。当别人10年内在大大地颠锅炒菜，研究新的菜品。

而你这十年不只想工作，厨艺非但没自傲还更加劣。　　万一那天酒店破产，或者养不起闲人，把你解聘了，你怎么办呢？你实在你有竞争力吗？　　4、不讨厌的话立刻离开了，留下就一定要全力以赴把工作作好。　　如果心里不讨厌酒店，不讨厌老板，立刻请辞离开了，一分钟也别看到他。忘为了老板的错误而虐待自己，浪费自己的大好时光。

如果你自由选择拒绝接受，之后回到酒店，就要解决自己的负面情绪，油炸好菜做好事。　　别老板或厨师长让你做到一件事，你就说道我不爱人腊，飞来自我，要告诉过分个性的人在工作中一般来说不不受人推崇，这不会让你更加不受排斥，工作更加不顺心，久而久之只不会对厨师这项工作丧失热情。

　　厨师兄弟们，期望你能对得起你这么多个独自奋发的日夜，也期望各位都能如愿以偿获得自己想的薪资。

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